很多伙伴在接到HR电话后，不知道该如何更好地与电话那头的HR做初步的沟通，不清楚需要获取哪些有效的信息，今天就带大家梳理一下你应该说什么！

对于HR而言，初步电话沟通是想了解候选人基本情况、沟通面试时间。而对于求职者来说，这个电话也是一个重要的信息获取渠道，有助于我们安排之后的求职计划。

了解公司基本信息

有两种情况，一种是主动投递的公司，另一种未投过简历的公司。对于我们自己主动投递的公司，我们要做到心中有数，在对方电话里自报家门的时候就了然于心。对于主动搜索到你的简历的公司，我们要了解的就要多一点了。可以简单询问下对方公司所处的行业，现在发展的状况，邀你面试的岗位的招聘需求。这种情况下，既要多了解对方公司的基本信息，也要甄别好是不是适合自己。

协调面试细节

确认并记好面试时间和面试地点，在约定好的时间准时到。如果你之后计划有变，面试时间不方便想更改约定好的面试时间，或者你改变心意不想去面试了，无论是哪种情况，最好跟HR电话说明一下。这是基本的礼貌，也是对彼此付出的努力的尊重。

除了基本的面试信息，你还可以询问更多情况，比如：一共会有几轮面试，到场面试前需不需要做笔试或者测试，面试官的身份和职位是什么，以及去面试的时候还有没有什么特殊的要求。

初步询问你关心的问题

最后我们可以简单询问下自己比较

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