一天个电话，99个被骂，再好的心理素质也会崩溃，这才是之前电销行业的真实写照。年底，一家建材公司突然想用电话机器人代替劳动力，但结果并不令人满意。

公司购买的机器人反应迟钝，语音机械受到很多人的嘲笑，公司不得不花费大量精力招聘更多的销售人才。然而，入职的小白成长期很慢，所以很多人刚刚在岗位适应期就跑了。

招聘销售老油子也很难，因为他们有一定的经验，所以大部分都很难管理。这时候企业在忍，公司人事也在忍。

直到年底，忍辱负重的企业终于看到了一丝渺茫的希望，电话机器人的用户数量开始飙升。这个时候，人工销售再也不敢嘲笑他们了，因为士别三天，刮目相看。

此时，它们就像凤凰涅盘。它们不仅可以自动呼叫和过滤许多无效号码，还可以准确整理客户信息，根据意向客户的等级推送

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