BBC基于剑桥大学研究人员的数据体系分析了种职业在未来的被淘汰的概率。同时，《纽约客》杂志登出了一张备受争议的封面。封面上机器人成为了社会的主宰，而人类只能坐地行乞，轮为社会的淘汰者。

仔细看了一下这篇研究文章，可以得出两个结论。

如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：

72社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术;

同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切;

72创意和审美。

如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：

72无需天赋，经由训练即可掌握的技能;

大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔;

72工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。

被淘汰概率最大的前三名是

电话推销员99.0%、打字员98.5%和会计97.6%。

概率最小的前三名是

心理医生0.7%、教师0.4%、酒店管理者0.4%……

小警君顺便也查了一下警察这个职业被淘汰概率，发现：

警察.4%

从他们对于警察的评估来看，研究人员似乎错误地把警察完全理解成了跟犯罪分子火拼的战斗人员，因此科幻片中的机甲战士完全可以替代人类赴汤蹈火。但事实上，警察根据警种的不同其工作差别非常大，刑警、交警、狱警、武警、法警、巡警等等等等，工作内容千差万别。如果说一些开罚单、查信息等琐碎的工作可以交给机器人来干，那么像刑侦、治安巡逻等工作需要现场裁判、对人性的推理，我实在是怀疑机器人是否能像人类一样了解人类自己。

另外，对于持枪作战类警察，这是一个伦理问题，人类是否愿意把自己的性命安全交付给机器人，让机器人来进行武装执法。

我想，虽然人类会被贿赂、有着各种七情六欲的弱点，但每个人类都拥有一个机器人永远无法拥有的天性：对于生命的敬畏。我们仍然愿意把枪交给一个人类，让他来保护我们的安全。

至于负责开罚单、咨询等的警察，事实上，现在已经有很多国家在尝试使用智能机器人来代替这些工作。但是，我总是在怀疑，这些冷冰冰的机器人是否会夺取社会上仅存的那些人性。面对一个年迈贫困、不小心轻微违章的体力工作者，机器警察能否网开一面，少开一张罚单；面对挡在救护车前面的那辆轿车，机器交警能否让其驶过红灯，以便救护车顺利通过。

小编拄着胳膊在想，科技的进步在不知不觉中正给我们的生活和行业带来悄无声息的变化。警察每年退休人员多，招录的却很少，有的地区竟然出现国家公务员考试中警察这个职位没人报名的现象，啧啧，看来解决警力不足问题，只有靠科技的进步了，敬言君今天带您一起去设想一下未来（重点声明：只是小编的设想而已），但也没准哪天真的就会实现哦……

No.1

无人驾驶汽车的出现

目前，多个国家上至政府部门下至企业都对无人驾驶领域投入了大量的研发经费及科学人才，这里也包括我们国家，旨在为无人驾驶发展进程提速，同时也在为抢占未来市场份额做充足准备。相信随着无人驾驶技术的不断完善以及测试的完成，无人驾驶会得到更大的重视度及接受度。据预测，全球无人驾驶量产汽车年上市，我们还用费劲去考驾照吗？这样将极大地节约警力资源……

节约警力资源指数：

No.2

“ATM机”式的户籍、出入境办证大厅

未来随着人脸识别、指纹、DNA技术的普遍应用，一张卡片收录你的所有信息，虽然科技还没有探索这个领域，小编设想，在不久的将来人们通过类似这样“ATM机”式的机器办理各项户籍、出入境等业务，也将会节约很多警力。

节约警力资源指数：

No.3

测谎机器人帮助警察审讯

去年，美国科学家研制出测谎机器人，这台机器人系统名为“实时测谎自动虚拟代理”，它拥有很多传感器，这些传感器可用来捕捉有可能说谎的生理信号。如果这项技术成熟并投入使用，警察蜀黍用它来审讯犯罪嫌疑人，也会节约很多警力。

节约警力资源指数：

No.4

人脸识别技术等高精端监控视频应用

智能化安防技术随着科学技术的发展与进步在二十一世纪第二个十年已迈入了一个全新的领域。近年来，由于反恐和国家安全、社会安全的需要，安防行业的智能化技术也越来越受到重视，而身份识别正是安防的核心问题。在这种大背景下，具有非接触、非侵扰、友好、直观、快速、简便、可扩展性等优点的人脸识别技术在多种生物识别技术中脱颖而出。

节约警力资源指数：

No.5

情报分析机器人的出现

情报分析机器人的研发是智器云一直努力的方向。我们认为，安全行业将会见证以聊天机器人形式出现的自动和自主反应。当一个模型判定到相关信息时或者符合需求时，机器人将会响应提供信息。这种响应将会整合在目前用于与团队成员进行沟通的事件响应平台里。机器人成为在事件中快速执行任务或是执行和报告例行检查（例如证书更新以及确认是否符合安全标准）的理想伙伴。

节约警力资源指数：

No.6

机械战警的出现

啥也不说了……

节约警力资源指数：