在职场有这样的一群人，每天早上他们是第一个来的，每天晚上他们又是最后一个下班的，按理说他们应该是个销售的top吧？可是事实非但如此，还与同组的同事存在相当大的落差。我想大概是他们的努力没有用到位，陷入了以下几点误区。

1、努力是表面，实际上是消极怠工。一直以来我一直相信一句话:”付出不一定有回报，但是不付出肯定是没有回报的。”一个正常的销售努力起来，业绩肯定不会是倒数或者与零挂钩的，一定是努力是表象，实际上是带着负面的情绪在工作。

2、对产品知识了解太少了，处理异议不过关。为什么客户接完电话后并没有选择立刻挂机，是因为他需要这个产品啊，所以这时候主动权就在你的手里了。如果你能够把异议处理得好，那在客户的心里，你的产品自然也不差，反之南辕北辙。

3、客户分类太少，总和垃圾客户纠缠。假如一百个名单能获得十个有效客户，其中有意向购买的，有的还在观望状态的，还有的是不能直接做出决定的，你能够权衡得清楚吗？

其实是不容易的，因为没有侧重点，所以极其容易混淆哪些是需要重点对待的客户，哪些是应该平常心对待的垃圾客户。

所以面对这么多的问题，小编也想提出一个自己的设想，就是尝试使用电话机器人。一来它是完全没有任何的负面情绪可言的，二来它的话术都是由专门的AI设计师设计的，已经可以达到算无遗策的程度了。

第三嘛，也是极其重要的一点，它是可以自动进行意向客户的等级划分的。无需我们人工独自面临择客的困境，电话机器人就可以帮我们周旋一切了，我想这应该是科技时代给我们的最好馈赠了。

同时也让我们明白了，其实自己做什么样的工作其实并没有那么重要，真正重要的是我们肯投入到工作中的精力和意识。把工作当成一场修行，既能成就事，也能成就人。